Coaching d’équipe

Transformer un collectif d’individus en équipe mature coopérante et coresponsable

Au début d’un projet vous souhaitez constituer une équipe projet coopérante pour gérer un projet de façon optimale ?
Vous voulez renforcer les compétences de vos équipes, développer leur maturité et leur coresponsabilité ?
Vous souhaitez avoir des équipes plus efficaces, douées d’une intelligence collective, un engagement de chacun dans le collectif autour d’une vision commune ?
Vous souhaitez atteindre des objectifs opérationnels en équipe ?

Mon dispositif d’accompagnement est orienté vers la coopération, mêlant sur 6 mois des temps de travail et d’intervention.

Les objectifs d’un coaching d’équipe

  • Transformer un collectif d’individus en équipe mature coopérante et coresponsable
  • Développer l’efficacité et la capacité à relever des défis
  • Mettre en phase le management et son équipe

Le coaching d’équipe travaille sur l’organisation, la communication, les interactions entre individus, la circulation de l’information, l’efficacité dans l’action, la prise de décision.

Entretien avec le manager

Comprendre les attendus du manager vis-à-vis de son équipe, son mode de fonctionnement.
Envisager ensemble de nouvelles pistes de réflexion.

Réunions d’équipe

Comprendre le mode de fonctionnement actuel.
Formuler un plan d’action.
Voir l’évolution dans le temps.

Séminaire d’équipe

Permettre et développer la connaissance de soi et de l’équipe dans son mode de fonctionnement.
Développer les relations et favoriser la confiance.

Workshop

Un ou plusieurs ateliers en fonction des problématiques rencontrées par l’équipe.
Les équipes expérimentent et décident des changements à apporter au quotidien.

Les étapes d’un coaching d’équipe sur 6 mois

Un coaching d’équipe dure environ 6 mois.

Il est nécessaire de se rencontrer plusieurs fois et de laisser le temps faire son œuvre pour ancrer les changements de manière durable au sein des équipes. Ces changements transformeront un collectif d’individus en équipe mature coopérante et coresponsable.

Je propose également du coaching individuel.

> Coaching individuel

Vous êtes DRH ou Manager, contactez-moi pour un premier échange.

Pourquoi travailler ensemble ?

Certifiée coach professionnelle d’équipe et d’organisation, avec Philippe Bigot de Convergence RH.

Je mets en place une méthode claire orientée coopération, permettant le développement des compétences de vos collaborateurs grâce à la créativité et l’engagement de chacun.

A l’écoute de vos équipes je vous propose un dispositif sur mesure, adapté à VOS besoins, à VOTRE équipe.

Vous souhaitez en savoir plus ou me rencontrer ?

Contactez-moi