Accompagnement et développement des managers de proximité
Vous souhaitez augmenter la performance de vos managers de proximité et de leur équipe. Je vous propose un accompagnement adapté à votre contexte opérationnel pour :
- Développer une culture du management commune pour tous vos managers de proximité
- Nommer de nouveaux managers de proximité et leur apporter une base commune en management cohérente avec votre culture d’entreprise
- Renforcer les compétences de vos équipes, développer leur maturité et leur coresponsabilité
- Augmenter l’efficacité de vos équipes en ayant un engagement de chacun dans le collectif autour d’une vision commune
- Atteindre des objectifs opérationnels en équipe
Formation des managers
Former les nouveaux responsables d’équipe à la prise de poste.
Partager des bases communes de management.
Co-développement
Partager des pratiques entre pairs.
Bénéficier de regards extérieurs pour résoudre des difficultés de management de proximité.
En pratique
Lors d’un premier rendez-vous nous établissons ensemble un diagnostic de vos besoins vis à vis de vos managers de proximité. Il pourra éventuellement être nécessaire de rencontrer ensuite certains managers en fonction de votre demande.
Puis je vous propose un accompagnement adapté à votre entreprise et à vos managers de proximité sur plusieurs mois pour laisser le temps faire son œuvre permettant d’ancrer les changements de manière durable au sein des équipes.
