Accompagnement d’équipe

Transformer un collectif d’individus en équipe mature coopérante et coresponsable

  • Au début d’un projet vous souhaitez constituer une équipe projet coopérante pour gérer un projet de façon optimale ?
  • Vous voulez renforcer les compétences de vos équipes, développer leur maturité et leur coresponsabilité ?
  • Vous souhaitez avoir des équipes plus efficaces, douées d’une intelligence collective, un engagement de chacun dans le collectif autour d’une vision commune ?
  • Vous souhaitez atteindre des objectifs opérationnels en équipe ?

Mon dispositif d’accompagnement est ainsi orienté vers la coopération, mêlant sur 6 mois des temps de travail et d’intervention.

Les objectifs d’un accompagnement d’équipe

  • Transformer un collectif d’individus en équipe mature coopérante et coresponsable
  • Développer l’efficacité et la capacité à relever des défis
  • Mettre en phase le management et son équipe

Le coaching d’équipe travaille ainsi sur l’organisation, la communication, les interactions entre individus, la circulation de l’information, l’efficacité dans l’action, la prise de décision.

management coaching equipe Bretagne

Entretien avec le manager

Comprendre les attendus du manager vis-à-vis de son équipe, son mode de fonctionnement.
Envisager ensemble de nouvelles pistes de réflexion.

Réunions d’équipe

Comprendre le mode de fonctionnement actuel.
Formuler un plan d’action.
Voir l’évolution dans le temps.

Séminaire d’équipe

Permettre et développer la connaissance de soi et de l’équipe dans son mode de fonctionnement.
Développer les relations et favoriser la confiance.

Workshop

Un ou plusieurs ateliers en fonction des problématiques rencontrées par l’équipe.
Les équipes expérimentent et décident des changements à apporter au quotidien.

Les étapes d’un accompagnement d’équipe sur 6 mois

Un accompagnement d’équipe dure environ 6 mois.

Il est nécessaire de se rencontrer plusieurs fois et de laisser le temps faire son œuvre pour ancrer les changements de manière durable au sein des équipes. Ces changements transformeront ainsi un collectif d’individus en équipe mature coopérante et coresponsable.

Je propose également un accompagnement ou coaching individuel pour l’orientation professionnelle.

Vous êtes DRH ou Manager, contactez-moi pour un premier échange.

Pourquoi travailler ensemble ?

A l’écoute de vos équipes je vous propose un dispositif sur mesure, adapté à VOS besoins, à VOTRE équipe.

Certifiée coach professionnelle d’équipe et d’organisation, avec Philippe Bigot de Convergence RH.

Je mets en place une méthode claire orientée coopération, permettant ainsi le développement des compétences de vos collaborateurs grâce à la créativité et l’engagement de chacun.

Vous souhaitez en savoir plus ou me rencontrer ?