Accueil2024-05-14T15:32:09+02:00

Trouver son cap !

Définir un nouveau cap RH pour votre entreprise

Seul pour gérer les ressources humaines de votre entreprise ?
Vous souhaitez mettre en place une politique de rémunération et de performance ?
Vous cherchez à développer les compétences professionnelles de vos collaborateurs ?
Ponctuellement vous avez un besoin dans la gestion collective, la mise en place d’un accord ?

Véritable partenaire, je vous accompagne essentiellement sur les régions Bretagne et Pays de la Loire, dans le but d’améliorer la performance et le développement de vos collaborateurs sur vos sujets RH.

J’accompagne également vos managers et vos équipes dans leur développement en collectif ou de manière individuelle.

Processus Ressources Humaines

Mettre en place des politiques de développement RH (emplois, compétences, rémunérations).
Concevoir, développer, piloter et mettre en place des projets RH.

Accompagnement des managers et des équipes

Partager des pratiques entre pairs grâce au co-développement.
Développer l’efficacité et la performance d’une équipe et sa capacité à relever des défis.

Retrouver un cap à un tournant de votre vie

Votre vie quotidienne est perturbée par votre état de santé ?
Vous avez besoin de soutien pour mettre en œuvre les changements durables nécessaires à l’amélioration de votre santé ?

Des blocages vous freinent et vous empêchent de vous réaliser ou d’avancer dans votre vie personnelle et/ou professionnelle ?
« C’est plus fort que moi ! » est une de vos petites phrases fétiches et vous souhaitez la comprendre ?
Vous souhaitez retrouver le sentiment d’être à votre place, d’avoir plus de choix et de retrouver votre libre arbitre ?

Je vous propose une écoute et un questionnement attentifs dans un cadre sécurisant pour vous aider à trouver un nouveau cap.

Santé et Transgénérationnel

Contribuer à l’amélioration de sa santé.
Développer ses ressources individuelles.
Prendre du temps de réflexion pour soi.
Identifier ses schémas familiaux répétitifs et retrouver son libre arbitre.

Anne-Sophie Le Gall

17 années d’expériences en entreprises dans divers secteurs d’activités, dans la fonction Ressources Humaines, m’ont permis de développer des compétences dans la mise en place de politiques et de projets RH dans les domaines des rémunérations, des emplois, des chemins de carrière mais aussi dans l’accompagnement individuel et d’équipe.

Mon engagement, ma créativité et mon pragmatisme m’ont permis et me permettent aujourd’hui de trouver des solutions adaptées aux besoins de mes clients.

La maternité, le confinement et l’envie d’explorer de nouveaux challenges m’ont amenés à créer Nadoz-Vor pour accompagner entreprises et particuliers à dépasser blocages et freins, pour leur permettre de choisir leur orientation et se développer en conscience.

Pour apporter toujours plus de sens et de présence dans mes accompagnements, j’étoffe régulièrement mes compétences dans de nouveaux domaines.

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