Accompagnement et développement des managers de proximité

Vous souhaitez augmenter la performance de vos managers de proximité et de leur équipe. Je vous propose un accompagnement adapté à votre contexte opérationnel pour :

  • Développer une culture du management commune pour tous vos managers de proximité
  • Nommer de nouveaux managers de proximité et leur apporter une base commune en management cohérente avec votre culture d’entreprise
  • Renforcer les compétences de vos équipes, développer leur maturité et leur coresponsabilité
  • Augmenter l’efficacité de vos équipes en ayant un engagement de chacun dans le collectif autour d’une vision commune
  • Atteindre des objectifs opérationnels en équipe

Accompagnement d’équipe

Transformer un collectif d’individus en équipe coopérante et coresponsable.
Développer l’efficacité et la capacité à relever des défis dans l’équipe.

Codéveloppement

Partager des pratiques entre pairs.
Bénéficier de regards extérieurs pour résoudre des difficultés de management de proximité.

En pratique

Lors d’un premier rendez-vous nous établissons ensemble un diagnostic de vos besoins vis à vis de vos managers de proximité. Il pourra éventuellement être nécessaire de rencontrer ensuite certains managers en fonction de votre demande.

Puis je vous propose un accompagnement adapté à votre entreprise et à vos managers de proximité sur plusieurs mois permettant d’ancrer les changements de manière durable au sein des équipes.

Vous êtes DRH ou Manager, contactez-moi pour un premier échange.

Pourquoi travailler ensemble ?

Je mets en place une méthode claire orientée coopération, permettant ainsi le développement des compétences de vos collaborateurs grâce à la créativité et l’engagement de chacun.

Je choisis donc dans ma boîte à outils la méthode qui convient à votre équipe et à votre entreprise. A l’écoute de vos équipes je vous propose un dispositif sur mesure, particulièrement adapté à VOS besoins, à VOTRE équipe.

Vous souhaitez en savoir plus ou me rencontrer ?